Мария Вятчина — социолог, младший научный сотрудник Института междисциплинарных медицинских исследований Европейского университета в Петербурге. Мария в первую волну пошла добровольцем в один из перепрофилированных на лечение ковида стационаров Петербурга. Все время работы в «красной зоне» с апреля по июль 2020 года Мария вела дневник, а сейчас пишет на его основе книгу. Мария поговорила с MR7 о волонтерском опыте, переживании первой смерти пациента и сочувствии к медикам.

Телом ощутить происходящее

— Когда я узнала, что смогу работать в «красной зоне», то первая мысль была о том, как удивительно складывается ситуация, что именно в такое трудное время открывается окно возможностей. Я даже представить себе не могла, что мне настолько повезет и меня возьмут в госпиталь, — рассказала Мария. — Мой больничный опыт до этого всегда ограничивался опытом пациента и опытом исследователя, который проводил интервью с медиками.

Конечно, настоящий глубокий разговор — это всегда интересно, люди нередко очень детально рассказывают про свою жизнь, но впервые мне представилась возможность буквально телом ощутить происходящее, будучи на стороне медработников.

Всех, кто приходил устраиваться на должности младшего медперсонала, обучали на краткосрочных курсах, чтобы показать, как правильно переложить человека, переодеть, сменить подгузник, кормить. Но Мария «вскочила в последний вагон», как сама говорит: когда она пришла устраиваться на отделение, оно уже работало в режиме «красной зоны», не хватало одной штатной единицы — сестры-хозяйки. Марию взяли именно на эту позицию, а инструктировала девушку старшая медсестра. Социолог подменяла санитаров, когда было необходимо, просто брала на себя их обязанности, когда работы было слишком много.

— Я и сама просила коллег показать, помочь. Мне никто никогда не отказывал, — вспоминает Мария. — Нас на отделении было двое без медицинского образования, я и еще один молодой человек.

Все те, кто в первую волну добровольно пришли в ковидные стационары, чтобы помогать врачам, оформлялись по трудовым договорам. Договор — это в первую очередь про взаимную ответственность. Это запись в трудовой книжке, это защита в случае заболевания, это дисциплина. Добровольцам в ковидных госпиталях всегда найдется работа. Вопрос лишь в том, насколько сам факт допуска волонтеров обсуждается и приемлем для руководства клиники.

— Мне кажется, что самые эффективные руководители понимают, что добровольцы нужны, что их можно и нужно включать в работу. Медики невероятно устали, они работают на пределе сил, — говорит Мария.

Полностью здесь.