Основной практический результат  - проведение и расшифровка первых 10 интервью (пять интервью на русском языке, пять  – на английском языке) с экспатами, работающими в Москве (страны эмиграции опрошенных экспатов  - США, Великобритания, Япония, Пакистан, Перу, Марокко, Сербия). Все опрошенные респонденты занимают верхние и средние позиции в должностной структуре организаций (исполнительные и технические директора, начальники и менеджеры отделов, высококвалифицированные специалисты – консультанты, ведущие инженеры и т.д.).

Были отработаны основные каналы поиска респондентов и собрана база контактов порядка 50 экспатов г. Москвы  – будущих потенциальных респондентов, что позволит успешно провести весь запланированный в Москве опрос.

Этап апробации показал в целом высокую эффективность разработанной методики исследования. Все смысловые блоки, намеченные в гайде интервью, адекватно воспринимаются респондентами и позволяют раскрыть необходимую для исследования информацию. Вместе с тем, на примере пилотных интервью были выявлены отдельные тонкие места в методологии, в основном связанные с блоками интервью, посвященными инновациям и производственным отношениям экспатов с русскими в смешанных трудовых коллективах. Это позволит улучшить анкету и технику интервьюирования при проведении новых интервью.