Фигура рабочего в современной России окружена множеством стереотипов. Кажется, что либо они занимаются исключительно монотонным и обезличенным трудом, либо их давно уже вытеснили роботы. Ольга Пинчук — независимая исследовательница и социолог — в течение года трудилась на конфетной фабрике в Подмосковье в качестве оператора упаковки 1-го разряда, описывая все происходящее с ней на производстве. Цель ее исследования «Этнография рабочего места» — проработать расхожие стереотипы о рабочих и позволить нам объективно взглянуть на то, что представляет из себя заводская материальность России.

Результаты исследования: поломка как новая норма
В своем исследовании я изучала то, как рабочие взаимодействуют с заводской материальностью и как все, что фреймирует их работу — от машин до разметки на полу, — определяет социальность на производстве. Важно при этом, что на заводе абсолютно изношено оборудование, формально считающееся полностью автоматизированным. Все регламенты, которые используют управляющие, исходят из того, что машины отлажены, что их оператор, то есть рабочий — это человек, который только контролирует механизмы, а не занимается их постоянной починкой. По факту же заводская материальность находится в таком плачевном состоянии, что противоречит всем этим правилам и даже вступает с ними в конфликт.

В странах, где оплата труда ниже средних мировых показателей, дешевле нанять на производство армию вахтовых или даже квалифицированных работников, чем обновлять оборудование. Предприятие, где я занималась исследованием, является частью международного концерна, и российская фабрика — одна из немногих, может быть, наряду только с китайской и гватемальской, где оборудование находится в таком состоянии. Остальные фабрики, например, в США или Австралии, — это полностью автоматизированные производства, где будущее действительно наступило. Там, условно, работают двое рабочих: один нажимает на кнопку в начале конвейера, другой нажимает на кнопку в конце.

Полностью здесь.